百泰首飾召開員工工資集體協(xié)商會(huì)議

       12月6日，百泰首飾工會(huì)與企業(yè)代表就員工工資集體協(xié)商進(jìn)行磋商并達(dá)成共識(shí)，簽訂2014年工資集體協(xié)商合同。

       自2011年百泰首飾工會(huì)代表員工與百泰公司首次就員工工資進(jìn)行集體協(xié)商以來，到今年，已經(jīng)是第四次。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和百泰首飾發(fā)展?fàn)顩r，雙方約定在企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上，員工工資在2013年基礎(chǔ)上增漲5～10%，并對(duì)員工休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)做了更加明細(xì)約定。最終簽訂了集體的書面協(xié)議。

       百泰首飾是廣東省“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”，十分重視員工利益。早在2009年就提出“員工利益最大化”原則。近幾年，隨著生產(chǎn)線的延伸，員工就業(yè)與個(gè)人能力提升的機(jī)率大大增加，工資收入也有著顯著的提高，各種福利待遇也得到明顯改善。2013年，百泰首飾增加員工保險(xiǎn)福利、改善員工伙食與住宿，讓員工得到實(shí)惠。同時(shí)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了勞資雙贏。